您好，关于您提出的“雇佣童工举报后童工会怎么样”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，雇佣童工是严重违反中国法律法规的行为，其后果不仅涉及用人单位，但对童工本人并不会进行处罚。童工作为未成年人，是受到法律特别保护的一方。当发现雇佣童工的情况并举报后，相关部门会采取一系列措施来保护童工的权益，并对违法用人单位进行处罚。

具体来说，一旦雇佣童工的行为被举报并查实，劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地，并确保童工得到妥善的安置和照顾。同时，用人单位需要承担童工在受雇期间的全部劳动报酬，以及如果因使用童工给童工造成伤害，还需承担治疗期间的全部医疗和生活费用。若造成童工伤残或死亡，用人单位还需按照国家工伤保险规定给予一次性赔偿。

除了对童工的补偿外，用人单位还会面临严厉的行政处罚。根据相关规定，用人单位每使用一名童工，每月将处以5000元的罚款。若在有毒物品作业场所使用童工，罚款将更重。如果用人单位逾期不改正，罚款标准将提高至每使用一名童工每月1万元，并可能由工商行政管理部门吊销其营业执照。

此外，如果雇佣童工的行为构成犯罪，如拐骗童工、强迫童工劳动或使用童工从事高危、高强度劳动等，相关责任人员还将依法追究刑事责任。

对于童工本人来说，在举报并查实后，他们将被送回原居住地，并有机会重新接受教育、回归正常的生活轨道。社会各界也会共同努力，为他们提供必要的帮助和支持，确保他们的合法权益得到充分保护。

因此，我强烈建议您如果发现任何雇佣童工的行为，及时向当地劳动保障行政部门举报。您的举报不仅有助于保护童工的权益，还能促进社会的公平和正义。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。