工伤调查的参与人数通常为2人及以上，具体依据调查主体和程序要求而定。以下是不同场景下的详细说明：

1. 社会保险行政部门调查
   根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需派2名以上工作人员进行调查核实。这是法定最低人数要求，目的是确保调查程序的公正性和证据的客观性。例如，调查人员需分别询问目击证人、核查用人单位监控录像等，避免单人调查可能引发的证据争议。

2. 用人单位内部调查
   若用人单位自行开展工伤事故调查（如为申请工伤认定准备材料），参与人数无强制规定，但建议至少2人参与。一人负责记录，另一人负责询问或取证，可提高调查效率并减少信息遗漏。例如，车间主任与安全员共同调查机械故障导致的工伤，能更全面地还原事故经过。

3. 劳动监察部门介入调查
   当工伤事故涉及用人单位违法行为（如未缴纳工伤保险、隐瞒事故）时，劳动监察部门可能联合调查。此时参与人数可能增加至3-5人，涵盖劳动监察、安全生产监管等多部门人员，以保障调查的权威性和跨领域专业性。

注意事项：

• 调查人员需出示工作证件或调查通知书，否则用人单位或劳动者有权拒绝配合；
  
• 若对调查人数或程序有异议，可要求调查人员说明依据，或通过行政复议、诉讼途径维权。
  

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