若工伤后需要再次手术，但工伤假已过，您可以按照以下步骤处理：

1. 及时与用人单位沟通：

   • 首先，您应当尽快与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，详细说明您的情况，包括再次手术的原因、预计的手术时间以及术后恢复所需的时间等。
   • 沟通时，建议提供医疗机构的诊断证明、手术建议书等相关医疗文件，以便用人单位更全面地了解您的状况。

2. 申请延长工伤假或病假：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若停工留薪期（即工伤假）已满，但您仍需继续治疗或康复，您可以向用人单位申请延长工伤假或转为病假。
   • 申请时，需提交医疗机构出具的继续治疗或康复的证明，以及延长假期的具体期限建议。用人单位应根据实际情况，考虑是否批准您的申请。

3. 了解并主张工伤待遇：

   • 即使工伤假已过，若您因工伤导致的伤情需要再次手术，您仍有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、住院伙食补助费、交通食宿费等。
   • 您应确保所有医疗费用均通过工伤保险基金支付，并保留好相关票据和证明，以便后续报销。

4. 关注工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 若您之前未进行工伤认定或劳动能力鉴定，或认为之前的认定/鉴定结果有误，您可以在此期间向相关部门提出申请或复议。
   • 工伤认定是确定您是否因工作原因受伤的关键步骤，而劳动能力鉴定则决定了您应享受的工伤待遇等级。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 若您在与用人单位沟通或申请延长假期、工伤待遇等过程中遇到困难或争议，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律建议和指导，帮助您维护自身合法权益。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与医疗机构的密切联系，确保及时了解手术和康复的最新情况。
• 同时，保留好所有与工伤相关的医疗文件、沟通记录等证据，以备不时之需。

若用人单位拒绝延长工伤假或病假，或未按规定支付工伤待遇，您可以通过以下途径维权：

• 向当地劳动监察部门投诉；
• 申请劳动争议仲裁；
• 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。