保密协议中约定泄漏赔偿10万是否合法，需视具体情况而定。以下从多个角度为您详细分析：
一、协议效力角度
从协议自身效力来看，只要保密协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，且双方自愿达成赔偿10万的约定，那么该约定具有一定的法律效力。这意味着，在协议有效且双方无异议的情况下，赔偿10万的约定是合法的。
二、赔偿数额合理性角度
实际损失考量：
- 如果因违反保密协议给对方造成的实际损失远超10万，那么赔偿10万可能被认为过低，无法充分弥补对方的损失。
- 反之，如果实际损失显著低于10万，赔偿10万则可能被认定过高，超出合理范围。
行业特性与保密信息价值：
- 对于高收入群体或所在行业商业秘密价值高、泄露风险大的情况（如金融、科技等行业），10万违约金可能相对合理，因为这些行业的保密信息往往具有极高的商业价值。
- 如果保密信息对公司的竞争优势至关重要，且违约可能给公司带来极其严重的损失（如重大商业秘密泄露导致公司在市场竞争中处于劣势甚至破产），那么10万的违约金也可能是合理的。
当地司法实践：
- 不同地区对于违约金的数额限制有所不同。有些地区可能倾向于支持较高违约金，以强化对商业秘密的保护；而有些地区则可能相对谨慎，对过高违约金进行适当调整。
三、协议履行与违约情况角度
- 还需关注保密协议的履行情况以及违约方的过错程度。例如，违约方是否存在故意或重大过失违约等。这些因素都可能影响赔偿数额的合理性判断。
- 如果违约方能够证明赔偿10万过高，且超出了其因违约行为所造成的实际损失，那么在诉讼中，违约方可能会主张对赔偿金额进行调整。
四、法律建议
协商解决：
- 如果双方对保密协议赔偿10万的合法性存疑，首先可以通过协商解决。在协商过程中，双方可以充分表达各自的观点和诉求，寻求达成共识。
法律途径：
- 如果协商不成，双方可以依据协议约定的争议解决方式（如仲裁或诉讼）来寻求法律救济。由相关机构或法院根据具体事实和法律规定来判定赔偿数额的合法性及合理性。
示例说明：
假设某科技公司与员工签订了保密协议，约定如果员工泄漏公司商业秘密，需赔偿公司10万元。后来，该员工确实泄漏了商业秘密，但给公司造成的实际损失只有5万元。在这种情况下，公司要求员工赔偿10万元可能被认为过高，员工可以在协商或诉讼中主张调整赔偿数额。
总结与建议：
保密协议中约定泄漏赔偿10万是否合法，需综合考虑协议效力、赔偿数额合理性、协议履行与违约情况等多个因素。如果您或您的公司面临类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。