针对您提到的“单位黄了留守处也找不到了，存档案没有解除劳动合同不给存”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但我们可以根据相关规定和流程来逐步解决。

首先，您需要明确的是，尽管原单位已经无法联系或处于非正常经营状态，但您仍然需要办理与原单位的劳动合同解除或终止手续，以便新单位能够正常接收您的档案。针对这种情况，您可以按照以下步骤操作：

1. 查证原单位状态：

   • 您可以通过商事系统（如国家企业信用信息公示系统）查证原单位是否处于注销、被吊销或非正常经营状态。

2. 办理终止或解除劳动关系登记：

   • 如果原单位已经注销或被吊销，您可以持有效身份证明材料（如身份证、《就业创业证》等），到相应的市、区就业中心业务窗口办理【终止或解除劳动关系登记】手续。
   • 如果原单位虽未被注销或被吊销，但实际处于非正常经营状态并无法取得联系，您可以同样持有效身份证明材料，到就业中心业务窗口申请发函调查。就业中心会发函给原单位，并根据回函情况进行相应处理。

3. 处理档案存放问题：

   • 在您成功办理了与原单位的劳动合同解除或终止手续后，新单位应该能够正常接收您的档案。
   • 如果新单位仍然因为档案中未解除的劳动合同而拒绝接收，您可以向新单位说明情况，并提供已经办理的终止或解除劳动关系登记证明。
   • 另外，您也可以考虑将档案暂时存放在户籍地或就业创业地的公共就业人才服务机构。这些机构通常提供档案接收、转递和保管服务，您可以咨询当地的人力资源和社会保障局或公共就业人才服务机构了解具体流程和所需材料。

4. 线上办理档案服务：

   • 值得注意的是，现在很多地区都提供了线上档案服务办理途径，如北京市就实现了“网上办”“掌上办”。您可以通过关注当地人力资源和社会保障局的官方公众号或下载相关APP，在线上办理档案查询、接收转递、出具人事证明等公共服务事项。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们能够提供更具体的法律建议和帮助。

综上所述，尽管您面临的情况比较复杂，但通过按照上述步骤操作，您应该能够逐步解决档案存放和劳动合同解除的问题。希望这些建议能够对您有所帮助。