关于您提出的“《保障农民工工资支付条例》中哪条规定了投诉人有义务配合劳动监察部门调查取证”的问题，经过对条例内容的仔细研读，我发现条例中并未直接以“投诉人有义务配合劳动监察部门调查取证”这样的表述来明确规定。不过，我们可以从条例的精神和相关条款中推导出投诉人应当承担的配合义务。

首先，《保障农民工工资支付条例》作为一部旨在保障农民工工资支付权益的重要行政法规，其核心目的在于确保农民工能够按时足额获得劳动报酬。为了实现这一目的，条例赋予了劳动监察部门相应的监督检查权限，包括查询相关单位金融账户及房产、车辆等情况，以核实工资支付情况。

在投诉过程中，投诉人作为权益受损的一方，有责任和义务向劳动监察部门提供真实、准确的信息和证据，以协助部门进行调查取证。虽然条例没有直接规定投诉人的配合义务，但根据一般法律原则，公民在行使权利的同时，也应当履行相应的义务，包括配合国家机关依法进行的调查取证工作。

具体来说，如果投诉人向劳动监察部门投诉用人单位拖欠工资，那么在部门进行调查取证时，投诉人应当如实陈述事实，提供相关证据材料，如工资条、考勤记录、劳动合同等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。同时，投诉人还应当积极配合部门的询问和调查工作，不得隐瞒、歪曲事实或提供虚假信息。

因此，虽然《保障农民工工资支付条例》中没有直接规定投诉人的配合义务，但根据条例的精神和一般法律原则，我们可以认为投诉人在投诉过程中有义务配合劳动监察部门的调查取证工作。这是为了保障调查的公正性和准确性，进而维护农民工的合法权益。