您好，关于您提出的“劳务派遣是否是人社核定”的问题，我可以为您详细解答。

是的，劳务派遣机构的设立和经营情况通常是由人力资源和社会保障局（简称人社局）进行核定的。以来宾市为例，根据来宾市人力资源和社会保障局发布的关于开展劳务派遣机构年度经营情况核验工作的通知，我们可以明确以下几点：

1. 核验对象：主要是那些已经经过人社局许可设立的劳务派遣机构。这意味着，劳务派遣机构的设立本身就需要经过人社局的审核和许可。

2. 核验内容：包括劳务派遣机构的经营情况、财务审计报告、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况、被派遣劳动者参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。这些内容都是人社局在核定劳务派遣机构时需要重点关注的方面。

3. 核验方法和时间：人社局会采用书面材料和实地检查相结合的方式进行核验，并设定了具体的核验时间。这进一步说明了人社局在劳务派遣机构管理中的核心作用。

4. 核验需提交的材料：劳务派遣机构需要提交一系列的材料，包括年度核验登记表、经营情况报告、财务审计报告等，以便人社局进行全面的核验和评估。

综上所述，劳务派遣机构的设立、经营以及年度核验等工作都是由人力资源和社会保障局负责的。因此，当您提到“劳务派遣是否是人社核定”时，答案是肯定的。人社局在劳务派遣行业中扮演着重要的监管角色，确保劳务派遣机构的合法经营和被派遣劳动者的权益得到保障。