公司里安装几百个摄像头是否违法，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法安装的情况：

   • 目的正当性：如果公司安装摄像头的目的是为了保障自身合法权益、维护公共安全或进行合法的管理活动，且安装行为未侵犯他人隐私等合法权益，那么这种安装行为通常是合法的。例如，企业为加强内部安全管理，在办公区域合理安装监控，以防止盗窃、破坏等行为的发生，这是被允许的。
   • 安装范围与方式：摄像头应安装在公共区域或公司有权管理的区域，且安装方式应合理，不得侵犯员工的隐私权。比如，在员工更衣室、卫生间等私密场所安装摄像头就是违法的。

2. 违法安装的情况：

   • 侵犯隐私权：如果公司未经员工同意，私自对员工的工作区域、私人活动区域等进行监控，且监控内容涉及员工的个人隐私，如个人生活、健康状况等，那么这种安装行为就可能涉嫌侵犯员工的隐私权，从而构成违法。
   • 非法目的：如果公司利用监控设备进行非法窃听、收集他人敏感信息用于非法目的，如敲诈勒索、商业间谍活动等，那么这种安装行为也是违法的。

法律建议：

• 合规性审查：公司在安装摄像头前，应进行合规性审查，确保安装目的正当、安装范围合理、安装方式合法，并遵守相关法律法规及道德准则。
• 员工告知与同意：公司应事先告知员工安装摄像头的情况，并取得员工的同意。如果员工对安装摄像头有异议，公司应与员工进行协商，寻求合理的解决方案。
• 定期检查与维护：公司应定期对摄像头进行检查与维护，确保其正常运行，并防止摄像头被非法利用。

可能的法律后果：

• 如果公司违法安装摄像头，可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。例如，被侵权员工可以要求公司停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等；同时，公司也可能被相关部门处以罚款等行政处罚。

因此，公司在安装摄像头时，应谨慎行事，确保安装行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。