面对离职后公司要求你去追项目尾款的情况，这实际上涉及到了两个层面的问题：一是你作为离职员工是否应承担追讨尾款的责任，二是如果确实存在相关债务，你应如何应对。以下是我为你提供的详细解答：
一、明确责任与义务
首先，你需要明确自己在职期间是否确实有责任去追讨项目尾款。通常情况下，追讨尾款是公司财务或法务部门的职责，而非离职员工的个人责任。除非你在职期间有明确的书面协议或合同条款规定你需要承担此责任，否则公司无权要求你个人去追讨。
二、核实欠款真实性
如果公司确实提出了追讨尾款的要求，你应首先要求公司提供欠款的详细证据，如项目合同、尾款金额、支付记录等。你需要核实这些证据的真实性和准确性，以确认是否存在欠款以及欠款的金额是否正确。
三、应对策略
协商解决：
- 如果确认存在欠款，且你认为自己有责任或愿意协助公司追讨，你可以与公司协商一个合理的还款计划或追讨方案。
- 在协商过程中，你可以提出自己的条件和要求，如追讨的时间、方式、费用等，以确保自己的权益不受损害。
拒绝承担：
- 如果你认为自己没有责任去追讨尾款，或者公司无法提供有效的欠款证据，你可以明确拒绝公司的要求。
- 在拒绝时，你可以说明自己的理由和依据，如劳动合同中的条款、公司规章制度等。
法律途径：
- 如果公司坚持要求你追讨尾款，且你无法通过协商解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认自己是否应承担追讨尾款的责任，并寻求法律裁决。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，你需要保留所有与追讨尾款相关的证据，如邮件、聊天记录、合同等。
- 这些证据将有助于你在协商或法律诉讼中证明自己的立场和权益。
了解法律：
- 你需要了解相关的法律法规，如《劳动合同法》、《民法典》等，以明确自己的权利和义务。
- 如果对法律条款不熟悉，你可以咨询专业的法律人士或律师。
保持冷静：
- 面对公司的追讨要求，你需要保持冷静和理性，不要被情绪所左右。
- 通过合理的沟通和协商来解决问题，避免不必要的冲突和纠纷。
综上所述，面对离职后公司要求你去追项目尾款的情况，你需要首先明确自己的责任和义务，核实欠款的真实性，然后根据实际情况选择合适的应对策略。如果无法通过协商解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。