通常情况下，工地上工人犯故意杀人罪，老板一般无需承担刑事责任，但特定情形下可能需要承担民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、刑事责任方面
刑事责任的专属性：刑事责任具有专属性，即由实施犯罪行为的个人自行承担。在工地上，如果工人犯故意杀人罪，这是工人个人的违法犯罪行为，老板通常无需承担刑事责任。
老板无过错的情况：如果老板没有指使、教唆工人实施犯罪行为，也没有对工人的犯罪行为提供任何帮助或支持，那么老板在刑事责任方面是清白的。
二、民事赔偿责任方面
执行工作任务过程中的伤害行为：
- 如果工人是在执行工作任务的过程中故意伤害他人（包括故意杀人），根据《民法典》的相关规定，用人单位（即老板）可能需要承担侵权责任。这是一种无过错责任，即不论老板有无过错，都可能因工人的行为而承担民事赔偿责任。
- 法律依据：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
非执行工作任务过程中的伤害行为：
- 如果工人故意伤害他人的行为并非发生在执行工作任务期间，而是其个人行为（如下班后因私人恩怨伤人），那么老板通常无需承担民事赔偿责任。
- 在这种情况下，民事赔偿责任应由工人自己承担。
老板的过错行为：
- 如果老板对工人伤害他人的行为存在教唆、帮助等过错行为，那么老板也应按照其过错程度承担相应的法律责任。
- 例如，如果老板指使工人实施犯罪行为，或者为工人的犯罪行为提供便利条件，那么老板可能需要承担更重的法律责任。
三、实际案例与法律建议
- 实际案例：在实际生活中，曾有类似案例发生。工人因个人恩怨在工地上故意杀人，老板因未指使、教唆且管理无过错而未被追究刑事责任，但需根据具体情况判断是否承担民事赔偿责任。
- 法律建议：
- 作为老板，应加强对工人的管理和教育，确保工人遵守法律法规和公司规章制度。
- 一旦发生工人犯罪事件，应立即报警并配合警方调查，同时积极与受害者或其家属沟通协商赔偿事宜。
- 如有需要，可寻求专业律师的帮助以维护自身合法权益。
总结来说，工地上工人犯故意杀人罪时，老板一般无需承担刑事责任，但特定情形下（如工人执行工作任务过程中犯罪或老板存在过错行为）可能需要承担民事赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。