家政阿姨法定假日加班应按照不低于本人小时工资标准的3倍计算。具体分析如下：

一. 家政阿姨法定假日加班工资的计算

1. 法律依据：根据《劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，家政阿姨在法定假日加班时，应获得其小时工资标准的3倍作为加班费。

2. 计算方式：假设家政阿姨的小时工资为X元，那么在法定假日加班时，她应获得的加班费为3X元/小时。例如，如果家政阿姨的小时工资是20元，那么在法定假日加班时，她每小时的加班费就应是60元。

二. 实际应用中的注意事项

• 家政阿姨与雇主之间应明确约定工作时间和加班费计算方式，以避免后续产生纠纷。
• 雇主在安排家政阿姨法定假日加班时，应提前与其沟通，并确保按照法律规定支付加班费。
• 如家政阿姨在法定假日加班后未收到应有的加班费，她有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，家政阿姨在法定假日加班时，应按照不低于本人小时工资标准的3倍计算加班费。我建议家政阿姨和雇主在签订服务合同时，就明确加班费的计算方式和支付时间，以保障双方的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。