您好，针对您提出的“到厂里上班，厂里要三个月之后才给交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您与工厂建立劳动关系的那一刻起，工厂就有义务在三十天内为您办理社保登记并缴纳社保费用。

同时，试用期也是包含在劳动合同期内的，因此试用期同样需要缴纳社会保险。工厂以试用期为由，延迟三个月才为您缴纳社保，这违反了法律规定。

如果您遇到这种情况，我建议您首先与工厂进行沟通，要求其按照法律规定为您及时缴纳社保。如果工厂拒不改正，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。