已经评定伤残等级的工伤职工若需要生活护理，其待遇享受情况如下：

一、生活护理费的支付条件与标准

1. 支付条件：

   • 工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。

2. 支付标准：

   • 生活护理费根据工伤职工的生活自理能力分为三级支付：
     • 生活完全不能自理：支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%作为生活护理费。
     • 生活大部分不能自理：支付统筹地区上年度职工月平均工资的40%。
     • 生活部分不能自理：支付统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

二、生活护理费的支付来源

• 已参保单位：若单位已经为员工缴纳工伤保险，生活护理费由工伤保险基金按月支付。
• 未参保单位：若单位没有为员工缴纳工伤保险，则生活护理费由单位按照上述标准支付。

三、申请与鉴定流程

1. 提出申请：

   • 工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定决定及相关的工伤医疗资料。

2. 专家鉴定：

   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会将随机抽取3至5名医疗卫生专家组成专家组进行鉴定。基于专家组的意见，委员会将作出劳动能力鉴定结论。

3. 复议与再次鉴定：

   • 对初次鉴定结论不服的单位或个人，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。后者作出的鉴定结论为最终结论。

四、特殊情况处理

• 用人单位责任：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则本应由工伤保险基金支付的费用（包括生活护理费）将由用人单位承担。如用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位后续偿还。

五、实际案例说明

假设某工伤职工被评定为生活大部分不能自理，且其所在地区上年度职工月平均工资为6000元。那么，该职工每月可获得的生活护理费为：6000元 × 40% = 2400元。

六、建议与提醒

• 工伤职工在评定伤残等级后，应及时了解自己的权益和待遇，包括生活护理费的支付条件和标准。
• 若遇到单位未依法缴纳工伤保险或拒绝支付生活护理费的情况，工伤职工应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

作为张娥律师，我提醒已经评定伤残等级的工伤职工，要充分了解并行使自己的合法权益。在遇到具体问题时，可以直接向我咨询，以确保权益得到充分保障。