结论：别人在你家做事受伤，责任及治疗费用的承担需根据双方是否存在雇佣关系、对方是否存在过错等因素综合判断。以下分情况详细说明：
一、存在雇佣关系的情况
雇主责任：若双方构成雇佣关系（如你雇佣对方来家里干活，支付报酬），根据《民法典》相关规定，雇主一般需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费（因受伤治疗产生的各项费用）、误工费（伤者因受伤无法正常工作而减少的收入）等。
- 法律依据：《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在雇佣关系中，通常雇主对提供劳务者的安全负有保障义务，若未尽到该义务导致对方受伤，需承担赔偿责任。
- 举例：你雇佣张三来家里装修，张三在施工过程中因你提供的脚手架不稳固而摔伤，你需要承担张三的医疗费、误工费等费用。
对方过错可减轻雇主责任：若对方在事件中存在过错，例如违规操作设备、未佩戴安全防护用具等行为，这种情况下可以适当减轻雇主的部分责任。
- 举例：同样是在装修过程中，张三明知脚手架不稳固仍冒险作业导致摔伤，此时你可以根据张三的过错程度，适当减轻自己的赔偿责任。
二、不存在雇佣关系的情况
帮工性质：若对方是为你无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人（即你）应当承担赔偿责任。但被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
- 举例：邻居李四主动来帮你搬家，在搬运过程中不慎摔伤，若你未明确拒绝李四的帮工，你需要承担李四的医疗费等费用；若你明确拒绝了李四的帮工，但李四仍坚持帮忙并受伤，你可以在受益范围内（如搬家节省的费用）予以适当补偿。
个人自我行为导致受伤：若对方系个人自我行为导致受伤，比如自己操作失误且该失误与你的行为无关，通常由对方自行承担责任。但如果因你家环境存在安全隐患等导致受伤，如地面湿滑未采取防护措施等，可能需综合考量具体情况，你可能需要承担一定的责任。
- 举例：王五来你家做客，自行在湿滑的地面上奔跑导致摔伤，若你未对地面湿滑情况进行提示或采取防护措施，你可能需要承担一定的责任；若你已明确提示地面湿滑并设置了警示标志，王五仍冒险奔跑导致摔伤，则由王五自行承担责任。
三、处理建议
- 及时救治与留证：一旦发生意外，要及时将伤者送往医院进行救治，并妥善保留好相关的医疗凭证（如医疗费发票、诊断证明等）以及其他可能涉及的证据（如现场照片、证人证言等），以便后续维权或责任划分。
- 协商或诉讼：之后与伤者就赔偿事宜进行协商。若双方无法达成一致意见，那么可以通过民事诉讼的途径来解决纠纷。在诉讼过程中，要依法计算赔偿金额，依据相关法律法规（如《民法典》）准确计算赔偿项目及数额。
- 关注诉讼时效：同时，要特别注意诉讼时效问题，避免因超过法定时效而使自身权益无法得到有效保障。一般来说，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
总结：别人在你家做事受伤，责任及治疗费用的承担需根据具体情况判断。建议你在处理此类问题时，及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。