一般情况下，不建议自行打开离职后公司给的盖有公司章的档案袋。具体分析如下：
档案袋的性质与内容：
- 离职时公司给予的档案袋，很可能包含与个人工作经历、薪资、社保、公积金等相关的敏感信息，这些信息对于个人而言具有隐私性，同时也可能涉及公司的管理秘密或商业秘密。
- 盖有公司章的档案袋，往往意味着该档案袋的内容已经经过公司的正式确认和封装，具有一定的权威性和保密性。
自行打开的风险：
- 隐私泄露风险：自行打开档案袋可能导致个人隐私信息的泄露，如果这些信息被不法分子获取，可能会对个人造成不必要的麻烦或损失。
- 法律责任风险：如果档案袋中包含公司的管理秘密或商业秘密，自行打开并泄露这些信息，可能会构成对公司秘密的侵犯，从而承担法律责任。
- 影响与公司的关系：自行打开档案袋也可能影响个人与公司的关系，尤其是在离职过程中，保持与公司的良好沟通至关重要。
建议做法：
- 咨询公司人事部门：如果不确定档案袋的内容或是否可以打开，建议首先咨询公司的人事部门或相关负责人，了解档案袋的具体内容和打开方式。
- 遵循公司规定：如果公司有明确的规定或流程关于离职档案袋的处理，应遵循这些规定或流程，以确保个人权益和公司利益的双重保护。
- 保留证据：在处理档案袋的过程中，建议保留好相关证据，如与公司的沟通记录、档案袋的封装状态等，以备不时之需。