公务员辞职后，主要可以拿到的钱包括辞退费以及可能享受的失业保险待遇。以下是对此问题的详细分析：

一、辞退费

1. 发放条件：公务员辞职，若符合相关规定，可以领取辞退费。这通常要求公务员按照法定程序办理辞职手续，并经过任免机关的审批。

2. 发放标准：

   • 工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费。
   • 工作年限满两年的，发放4个月的辞退费。
   • 工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。

3. 发放方式：辞退费一般按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定，并由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定具体标准。

二、失业保险待遇

1. 享受条件：在建立了失业保险制度的地区，公务员辞职后若符合失业保险的领取条件，可以享受失业保险待遇。

2. 申请流程：被辞退的公务员应当在接到辞退通知书一个月内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记，以申请失业保险待遇。

三、注意事项

1. 辞职程序：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，并经过审核批准。未经批准擅自离职的，可能会面临纪律处分或其他法律后果。

2. 不得辞职的情形：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的、正在接受审计或纪律审查或者涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的等情形下，不得辞去公职。

3. 重新就业的影响：公务员重新就业后，将停发辞退费。因此，在辞职前应充分考虑未来的职业规划和发展方向。

建议：如果您是公务员并考虑辞职，建议您先了解清楚相关的法律法规和政策规定，确保自己的辞职行为符合法定程序和要求。同时，您也可以咨询我，以获取更详细和专业的法律建议。