可以报警。针对有人到店里闹要工资的情况，以下从不同角度进行分析：

1. 从治安管理角度：

   • 如果到店里闹事的人行为过激，如吵闹、打砸物品、威胁他人安全等，扰乱了店内的正常经营秩序，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
   • 警方有权对扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利等行为进行处罚。因此，在这种情况下，你可以报警，警方会依法处理，维护店内的正常秩序。

2. 从劳动纠纷角度：

   • 如果闹事的人确实是你的员工，且因为工资问题与你产生纠纷，那么这本质上是一个劳动纠纷问题。
   • 虽然劳动纠纷本身不直接构成报警的理由，但如果员工在讨要工资的过程中采取了非法手段，如威胁、恐吓、暴力等，那么这就超出了劳动纠纷的范畴，变成了违法行为。
   • 在这种情况下，你同样可以报警，警方会依法对违法行为进行查处。

3. 建议与注意事项：

   • 在报警前，尽量保持冷静，不要与闹事者发生直接冲突，以免事态升级。
   • 收集并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便警方调查时提供。
   • 如果可能的话，尝试与闹事者进行沟通，了解其具体诉求，并尝试通过协商解决问题。当然，这需要在确保自身安全的前提下进行。

总结：有人到店里闹要工资时，如果其行为扰乱了店内的正常经营秩序或构成了违法行为，你可以报警。同时，也要考虑到这可能是一个劳动纠纷问题，尽量通过合法途径解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。