公司合同工诬陷别人，根据情节轻重，可能需承担民事责任、行政责任或刑事责任。以下从不同法律角度为您详细分析：
一、民事责任
若合同工的诬陷行为导致他人名誉受损，根据《民法典》的相关规定，被诬陷者有权要求诬陷者：
- 停止侵害：立即停止一切诬陷行为，包括不再散布不实言论。
- 恢复名誉：通过公开声明或其他方式，恢复被诬陷者的名誉。
- 消除影响：采取措施消除因诬陷行为给被诬陷者带来的不良影响。
- 赔礼道歉：以书面或口头形式向被诬陷者道歉，表达歉意。
- 赔偿损失：包括因名誉受损导致的直接经济损失（如工作丢失、业务减少等）和精神损害赔偿。精神损害赔偿的具体数额需根据侵权行为的性质、后果、影响范围以及侵权人的过错程度等因素综合确定。
二、行政责任
若合同工的诬陷行为违反了《治安管理处罚法》的相关规定，如公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，公安机关可对其处以：
- 五日以下拘留或五百元以下罚款；
- 情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
三、刑事责任
若合同工的诬陷行为情节严重，可能构成犯罪，需承担刑事责任。主要涉及以下两种罪名：
诽谤罪：
- 根据《刑法》的相关规定，捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
- 判断是否“情节严重”，需综合考量诽谤内容的性质（是否恶意攻击）、散布的范围（是否广泛传播）、造成的影响（是否极其恶劣）等因素。
诬告陷害罪：
- 若合同工捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，同样可能构成诬告陷害罪。
- 根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。
法律建议
- 保留证据：被诬陷者应尽可能保留与诬陷行为相关的证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，以便在需要时维护自己的合法权益。
- 及时报警：若诬陷行为涉嫌违法或犯罪，被诬陷者应及时向公安机关报案，由公安机关依法处理。
- 寻求法律帮助：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以获取更全面的法律建议和帮助。
公司合同工诬陷别人是一种违法行为，不仅可能损害他人的名誉和利益，还可能使自己面临严重的法律后果。因此，建议大家在工作和生活中遵守法律法规，尊重他人的合法权益，避免参与任何形式的诬陷行为。如果您有任何法律问题，可以直接向我咨询。