诬陷单位，诬陷者需要承担的责任主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任，单位作为被诬陷方，有权要求诬陷者承担相应责任。以下是对这几种责任的详细分析：

一、民事责任

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》第九百九十五条，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。

2. 责任形式：

   • 停止侵害：要求诬陷者立即停止诬陷行为。
   • 恢复名誉：通过公开声明等方式恢复被诬陷单位的名誉。
   • 消除影响：采取措施消除诬陷行为对被诬陷单位造成的不良影响。
   • 赔礼道歉：诬陷者以书面或口头方式向被诬陷单位道歉。
   • 赔偿损失：包括因诬陷行为导致的直接经济损失和精神损害抚慰金。例如，单位因配合调查诬告事项而产生的费用、因名誉受损而导致的业务损失等。

3. 实际案例：

   • 假设某员工因不满公司调岗安排，故意捏造公司存在严重违法行为的虚假信息并广泛传播，导致公司社会评价降低且业务受损。公司有权要求该员工承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。

二、行政责任

1. 法律依据：

   • 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2. 责任形式：

   • 诬陷者可能面临拘留或罚款的行政处罚。

三、刑事责任

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 责任构成：

   • 判断是否构成诬告陷害罪，关键在于看诬陷者是否有捏造事实诬告陷害他人的行为，且有让他人受刑事追究的意图，并且情节严重。

3. 实际案例：

   • 假设某员工为报复公司，捏造公司存在严重偷税漏税行为的虚假信息并向相关部门举报。经调查，公司并无此违法情况，且因配合调查产生了一系列经济损失。若该员工的行为符合诬告陷害罪的构成要件，则应依法承担刑事责任。

四、单位作为被诬陷方的权利

• 单位作为被诬陷方，有权要求诬陷者承担上述民事责任、行政责任或刑事责任。
• 单位可以通过法律途径维护自身合法权益，如向法院提起民事诉讼要求赔偿损失、向公安机关报案要求追究诬陷者的刑事责任等。

建议与提醒：

• 诬陷行为不仅违法，而且会对被诬陷方的名誉和利益造成严重损害。因此，建议个人在表达意见或举报时，务必遵守法律法规，不得捏造事实或诬告陷害他人。
• 若单位发现自身被诬陷，应及时收集证据并寻求法律帮助，以维护自身合法权益。

在处理此类纠纷时，务必依据相关法律法规和事实情况进行判断和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。