结论：对方将共同劳动所得的工钱花掉，是否违法需视具体情况而定，可能涉及民事违约、不当得利或刑事犯罪。以下从不同法律角度进行详细分析：

一、民事违约角度

若两人之间存在明确的口头或书面协议，约定了工钱的分配方式、支付时间等关键条款，而对方未经你同意擅自将工钱花掉，则构成违约。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律建议：

• 收集并保存所有与对方就工钱分配达成的协议或沟通记录，作为证据。
• 尝试与对方协商，要求其按照协议履行支付义务。
• 若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

二、不当得利角度

若两人之间未就工钱的分配达成明确协议，但根据劳动贡献、行业惯例或公平原则，你应分得部分工钱，而对方却将全部工钱花掉，则对方可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

法律建议：

• 收集并保存能够证明你劳动贡献、应分得工钱比例的证据，如工作记录、证人证言等。
• 尝试与对方协商，要求其返还你应分得的工钱。
• 若协商无果，可向法院提起不当得利之诉，要求对方返还你应得的工钱。

三、刑事犯罪角度（极端情况）

在极少数情况下，如果对方以非法占有为目的，通过欺骗、胁迫等手段将你应得的工钱占为己有，并数额较大，可能构成诈骗罪或侵占罪等刑事犯罪。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。

法律建议：

• 若怀疑对方构成刑事犯罪，应立即向公安机关报案，并提供相关证据。
• 配合公安机关的调查工作，如实陈述事实。
• 若案件进入刑事诉讼程序，可委托律师作为你的代理人，维护你的合法权益。

四、实际操作建议

1. 保留证据：无论采取哪种法律途径，保留与工钱分配相关的所有证据都是至关重要的。这包括工作记录、沟通记录、证人证言等。
2. 协商解决：在采取法律行动之前，尝试与对方进行协商是一个相对快速且成本较低的解决方式。如果能够达成和解，可以节省大量的时间和精力。
3. 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

总结：对方将共同劳动所得的工钱花掉是否违法，取决于双方之间是否存在明确的协议、对方的行为是否构成不当得利或刑事犯罪等因素。在处理此类问题时，建议保留相关证据、尝试协商解决，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。