结论：将工资暂时转给别人，而对方将其花掉的行为是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
如果双方存在明确的委托或借贷关系：
- 委托关系：若你将工资转给对方是出于委托其代为保管或处理的目的，并且双方有明确的约定或证据表明这一委托关系，那么对方擅自花掉你的工资可能构成违约。在此情况下，你可以依据委托合同的约定或相关法律规定，要求对方承担违约责任，如返还工资或赔偿损失。
- 借贷关系：若你将工资转给对方是作为借款，并且双方有明确的借贷合意（如借条、聊天记录等证明借贷关系的证据），那么对方花掉你的工资（即未按照约定还款）构成违约。你可以依据借贷合同的约定或相关法律规定，要求对方还款并支付逾期利息等。
如果双方不存在明确的委托或借贷关系，但对方以非法占有为目的：
- 若对方在未经你同意的情况下，擅自将你的工资转走并花掉，且主观上具有非法占有的目的（如通过欺骗、胁迫等手段获取你的工资），那么对方的行为可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。在此情况下，你可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任，并同时提起民事诉讼，要求对方赔偿你的损失。
如果双方存在其他特殊关系或情境：
- 例如，若对方是你的家庭成员或亲密朋友，且你转工资给对方是出于某种特殊目的（如共同投资、共同消费等），但双方未就工资的使用和管理达成明确约定，那么对方花掉工资的行为可能不构成违法，但可能引发民事纠纷。在此情况下，你可以尝试与对方协商解决纠纷，或依据相关法律规定（如《民法典》中关于共同财产、合伙等规定）来维护自己的权益。
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议你首先收集并保留所有与工资转账相关的证据（如转账记录、聊天记录、借条等），以便在需要时证明自己的权益。
- 如果对方的行为已经给你造成了损失，且你无法通过协商解决问题，那么你可以考虑向法院提起诉讼或向公安机关报案，以维护自己的合法权益。
- 在日常生活中，建议你谨慎处理与他人的财务往来，尽量避免将大额资金转给他人代为保管或处理，以降低风险。
可能法律后果：
- 如果对方的行为构成违约或犯罪，那么对方可能需要承担民事责任（如返还工资、赔偿损失）或刑事责任（如被判处刑罚）。
- 如果对方的行为不构成违法或犯罪，但引发了民事纠纷，那么双方可能需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决纠纷。
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