在老板租房下班回来到租房了被蛇咬了，一般不算工伤。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。即，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二、具体情境分析
工作时间：虽然您是在下班后回到租房处被蛇咬，但这一时间点并不属于传统意义上的“工作时间”。然而，如果租房是公司提供的住宿，且该住宿与工作有直接关联（如作为工作地点的配套设施），则可能存在一定的争议空间。但即便如此，单纯的时间因素并不足以构成工伤。
工作场所：租房处通常不被视为工作场所，除非该租房是公司为了工作需要而特别提供的，并且与工作有直接的联系。在大多数情况下，租房是员工的私人生活空间，与工作场所无直接关联。
工作原因：被蛇咬这一事件，通常与工作无直接关联。除非能够证明被蛇咬是由于工作原因导致的（如因工作需要进入蛇类出没的区域），否则这一事件不符合“工作原因”的认定标准。
三、特殊情况考虑
如果租房是公司提供的住宿，且与工作有直接关联：在这种情况下，虽然时间上可能不属于严格的工作时间，但如果能够证明被蛇咬是由于租房环境（如公司未尽到安全保障义务）导致的，那么可能存在一定的法律争议空间。然而，这仍然需要具体的证据和法律分析来支持。
如果公司有明确的规章制度或安全提示：如果公司已经明确告知员工租房处可能存在蛇类等安全隐患，并要求员工采取相应的防范措施，但员工未遵守导致被咬，那么公司可能不承担工伤责任。
四、建议与后续行动
及时就医并保留证据：无论是否构成工伤，被蛇咬后都应立即就医，并保留好相关的医疗记录和费用单据。
与公司沟通：可以与公司沟通，了解公司对于此类事件的看法和处理方式。如果公司愿意承担一定的责任（如提供医疗费用补助），那么可以协商解决。
咨询法律专业人士：如果对于是否构成工伤存在争议，或者公司不愿意承担责任，那么可以咨询法律专业人士（比如我），了解具体的法律权益和维权途径。
总结来说，在老板租房下班回来到租房了被蛇咬了，这一事件一般不符合工伤的认定标准。然而，如果存在特殊情况（如租房与工作有直接关联），或者公司有明确的规章制度但员工未遵守导致被咬，那么可能需要进一步的法律分析和证据支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。