结论：上班期间被眼镜王蛇咬伤是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合“工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害”这一核心条件，则一般可认定为工伤；若不符合，则可能不被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则，也是判断上班期间被眼镜王蛇咬伤是否算工伤的主要依据。

2. 具体情境分析：

   • 若咬伤发生在工作场所内，且与工作直接相关：
     • 例如，职工在野外作业、林业工作、动物园工作等特定工作环境中，因工作需要而接触到眼镜王蛇，并在工作过程中被咬伤。这种情况下，咬伤与工作有直接关联，符合工伤认定的条件，一般应认定为工伤。
   • 若咬伤发生在工作场所内，但与工作无直接关联：
     • 例如，职工在办公室内休息时，因个人原因（如私自饲养眼镜王蛇）被咬伤。这种情况下，咬伤与工作无直接关联，可能不被认定为工伤。但需注意，如果办公室内存在安全隐患（如眼镜王蛇意外闯入），且用人单位未尽到安全管理义务，导致职工被咬伤，则可能涉及用人单位的责任问题。
   • 若咬伤发生在工作场所外：
     • 例如，职工在下班途中或外出办事时，因个人原因被眼镜王蛇咬伤。这种情况下，咬伤发生在工作场所外，且与工作无直接关联，一般不被认定为工伤。但需注意，如果职工是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，也应认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果用人单位能够证明咬伤是由于职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为造成的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。

建议与后续行动：

• 及时报告与申请：如果职工在上班期间被眼镜王蛇咬伤，应立即向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 收集证据：在申请工伤认定时，职工应尽可能收集相关证据，如医疗证明、工作记录、现场照片等，以证明咬伤与工作有关。
• 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或遇到复杂情况，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：上班期间被眼镜王蛇咬伤是否算工伤，需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的条件，应尽快申请工伤认定并收集相关证据；如果不符合条件，则可能无法享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。