针对您提出的“工伤用人单位会申请评级吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定与劳动能力鉴定（即评级）是两个不同的程序。工伤认定主要是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，这一步骤通常由社会保险行政部门根据相关法规来作出结论。而劳动能力鉴定，则是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，这一步骤是在职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况下才需要进行的。

对于用人单位而言，他们并没有义务必须为工伤职工申请劳动能力鉴定（评级）。是否申请评级，主要取决于工伤职工的伤情以及其对劳动能力的影响程度。如果工伤职工经治疗后身体恢复良好，未留下残疾、不影响劳动能力，那么通常就不需要进行劳动能力鉴定，用人单位也就不会为此申请评级。

然而，如果工伤职工的伤情可能导致劳动功能受限、生活自理能力受影响，那么用人单位或者工伤职工本人、其近亲属等，就可以根据相关规定申请劳动能力鉴定，以评定伤残等级。这一步骤对于确定工伤职工的工伤保险待遇、赔偿标准等都具有重要意义。

总的来说，用人单位是否会为工伤职工申请评级，并不是由用人单位单方面决定的，而是需要根据工伤职工的伤情以及其对劳动能力的影响程度来综合判断。如果伤情严重、影响劳动能力，那么用人单位或者相关方就有可能会申请劳动能力鉴定。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。