您好，关于“工伤是否容易评级”的问题，这实际上涉及到工伤认定的复杂性和严格性。工伤的认定并非一件简单的事情，它关乎职工和企业的权益，且随着经济社会的发展，实践中出现了许多前所未有的情况，使得工伤的判定变得更为复杂。
首先，我们需要明确的是，工伤的认定遵循的是“三工”原则，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这三个要素缺一不可，是认定工伤的基本条件。例如，如果职工在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因受到伤害，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
接下来，我通过几个案例来进一步说明工伤认定的复杂性：
王某案例：王某在喝酒后坚持上班，最终昏倒在工作岗位上并抢救无效死亡。尽管王某是在工作时间和工作场所内发病，但由于其发病原因与工作无关（因喝酒而起），因此这种情况很难被认定为工伤。除非职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，才可视同工伤。
张某案例：张某作为公司职工，在部门聚餐活动中摔伤并被认定为工伤。尽管公司认为聚餐并非劳动合同约定的义务或工作中必需的应酬，但工伤认定部门认为，聚餐活动系公司日常运营的有机组成部分，且张某在聚餐期间对工作情况进行了总结，因此事故属于在工作期间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情形。
陈某案例：陈某在工作时间离开日常工作区域（冷菜间）前往厨房办公室，后被发现坠楼身亡。由于无法证明陈某的事故是因工作原因导致，因此工伤认定部门作出了不予认定工伤的决定。
从这些案例中我们可以看出，工伤的认定需要综合考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的工作职责等。而且，随着实践中的新情况不断出现，工伤的认定也变得更加复杂和严格。
因此，工伤并不容易评级。它需要满足严格的认定条件，并经过工伤认定部门的详细调查和核实。如果您或您身边的人遇到了工伤问题，建议及时咨询专业的法律人士或工伤认定部门，以获取更准确和详细的解答。