您好，关于“工伤评级是否很难”这个问题，其实工伤的认定和评级确实涉及多个方面，需要综合考虑多种因素，因此不能简单地说“难”或“不难”。下面我会结合一些具体的情况和《工伤保险条例》的相关规定，来详细解释一下工伤认定的过程和评级的考量因素。
首先，工伤认定主要遵循“三工”原则，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这三个要素缺一不可，是认定工伤的基本条件。例如，如果员工在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因受伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
接下来，我通过几个具体案例来进一步说明：
王某的案例：王某在喝酒后坚持上班，最终昏倒在工作岗位上并抢救无效死亡。虽然王某是在工作时间和工作场所内发病，但发病原因与工作无关（因喝酒而起），因此不符合工伤认定的条件。除非他在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，才可视同工伤。
张某的案例：张某作为公司销售总监，在部门聚餐期间不慎摔倒受伤。尽管聚餐并非纯粹的生产、经营活动，但它是公司日常运营的有机组成部分，且聚餐费用由公司报销，张某在聚餐期间也对工作情况进行了总结。因此，工伤认定部门认为张某的摔伤属于在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，符合工伤认定条件。
陈某的案例：陈某作为酒店冷菜间厨工，在工作时间离开常规工作区域（冷菜间）前往厨房办公室，后被发现坠楼身亡。由于无法证明陈某的事故是工作原因所致，且事发地点并非其日常工作岗位，因此工伤认定部门作出了不予认定工伤的决定。
从这些案例中可以看出，工伤认定的关键在于是否满足“三工”原则，尤其是“工作原因”这一要素。如果事故与工作无直接关联，或者无法证明事故是工作原因所致，那么通常不会被认定为工伤。
至于工伤评级，它是在工伤认定基础上进行的。评级主要考虑工伤职工的伤残程度、对工作能力的影响等因素。评级过程需要专业的医疗鉴定机构进行评估，并根据评估结果确定伤残等级。因此，工伤评级的难易程度也取决于伤残情况的复杂性和医疗鉴定的准确性。
总的来说，工伤认定和评级确实涉及多个方面和复杂因素，不能简单地说“难”或“不难”。但只要我们了解并遵循相关规定和程序，积极配合工伤认定和评级工作，就能够更好地维护自己的合法权益。如果您在工伤认定或评级过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。