您好，针对您提出的“村干部离职后找别的厂做是否需要离职证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明在劳动者再就业过程中起着非常重要的作用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，这就是我们通常所说的离职证明。

离职证明主要有两个功能：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，这有助于劳动者在再就业时向新用人单位证明自己的身份和就业状况；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。

对于您的情况，如果您作为村干部离职后想要到其他工厂工作，那么提供离职证明是非常有必要的。因为新工厂在招录您时，为了避免招录到与原单位没有终结劳动关系的劳动者，从而给自己带来法律风险，通常会要求您提供由原单位出具的离职证明。

此外，如果用人单位未向劳动者出具离职证明，给劳动者造成损害的，还应当承担相应的赔偿责任。因此，从法律层面来说，及时出具离职证明也是用人单位的法定义务。

综上所述，我建议您在离职后尽快向原单位申请出具离职证明，以便在再就业时能够顺利提供给新用人单位。这样不仅可以证明您与原单位的劳动关系已经终结，还可以为您的新工作提供有力的支持。希望这个解答能够对您有所帮助。