您好，关于您提出的“辞工厂里要开证明吗”这一问题，我可以明确地告诉您，在辞职时，工厂是需要为您开具离职证明的。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明。这是法律对用人单位的明确要求，旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者在离职后能够顺利办理相关手续，如入职新单位、办理社保转移等。

其次，离职证明的内容也有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等关键信息。这些信息对于劳动者来说非常重要，它们不仅是劳动者工作经历的证明，也是劳动者在求职、办理社保等事务时的重要依据。

再者，如果工厂拒绝为您开具离职证明，或者开具的离职证明内容不符合法律规定，您有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

最后，我想提醒您的是，在辞职时，除了要求工厂开具离职证明外，您还应该与工厂办理好工作交接手续，确保工作的连续性和稳定性。同时，您也应该保留好与工厂的劳动合同、工资单等相关证据，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。