您好，关于退休职工为单位代缴社保是否合法的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这里的“用人单位”和“劳动者”之间应当存在真实的劳动关系。而退休职工已经与原单位解除了劳动关系，不再属于该单位的劳动者，因此他们没有义务也没有权利为单位代缴社保。

其次，从实际操作的角度来看，代缴社保往往涉及到虚构劳动关系、提供虚假证明材料等手段，这违反了《社会保险基金行政监督办法》的相关规定。该办法明确指出，通过虚构个人信息、劳动关系等手段骗取社会保险待遇的，将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，代缴社保还存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。一旦发生纠纷或问题，劳动者可能无法维护自己的合法权益。另一方面，代缴机构可能存在挪用资金、拿钱跑路等违法行为，导致劳动者缴纳的社保费用“打了水漂”。

因此，我建议您不要尝试通过退休职工为单位代缴社保的方式来处理社保问题。相反，您可以选择以灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，这是合法且安全的参保方式。您可以通过线上或线下的方式办理参保手续，并按照规定缴纳社保费用。这样既能保障您的社保权益，又能避免不必要的法律风险和经济损失。