针对您提出的“公司戴耳机被罚款怎么处理”的问题，这实际上可能涉及两种不同的情况：一是公司因销售不符合规定的耳机产品而被罚款，二是员工在公司内未按规定佩戴耳机（如职业病防护用的降噪耳塞）而被罚款。我将分别就这两种情况给出解答。

情况一：公司因销售不符合规定的耳机产品被罚款

若公司因销售隐匿企业名称和地址的耳机产品（或其他不符合规定的产品）而被市场监管部门罚款，处理方式如下：

1. 接收并审查处罚决定书：

   • 公司应首先接收市场监管部门送达的行政处罚决定书，并仔细审查其中的内容，包括违法事实、处罚依据、处罚内容等。

2. 确认违法事实并整改：

   • 公司应确认处罚决定书中指出的违法事实是否属实。若属实，应立即停止销售相关产品，并采取措施进行整改，如召回已销售的产品、改进产品包装等。

3. 缴纳罚款：

   • 根据处罚决定书的要求，公司应在规定期限内缴纳罚款。逾期不缴纳的，可能会面临加处罚款或申请人民法院强制执行的风险。

4. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 若公司对处罚决定不服，可以在接到处罚决定书之日起六十日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请行政复议，或者在六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。

情况二：员工在公司内未按规定佩戴耳机被罚款

若员工在公司内未按规定佩戴降噪耳塞等职业病防护用品而被罚款（通常是对公司进行处罚，因为公司有责任督促员工佩戴），处理方式如下：

1. 公司接收并审查处罚决定书：

   • 公司应接收相关政府部门送达的行政处罚决定书，并审查其中的违法事实、处罚依据和处罚内容。

2. 加强员工培训和督促：

   • 公司应加强对员工的职业病防护培训，确保员工了解并遵守相关规定。同时，公司应建立有效的督促机制，确保员工在作业时正确佩戴降噪耳塞等防护用品。

3. 缴纳罚款（如适用）：

   • 若处罚决定书要求公司缴纳罚款，公司应在规定期限内缴纳。

4. 改进管理措施：

   • 公司应反思自身在职业病防护管理方面的不足，并采取措施进行改进，如完善相关管理制度、加强监督检查等。

5. 申请行政复议或提起行政诉讼（如适用）：

   • 若公司对处罚决定不服，可以按照规定申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：

无论是哪种情况，公司都应认真对待处罚决定书，按照要求进行整改和缴纳罚款（如适用）。同时，公司应加强内部管理，确保员工遵守相关规定，避免类似问题再次发生。若对处罚决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。