出差途中骑电瓶车滑倒，一般可以被认定为工伤，但具体还需根据实际情况判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于出差途中的情况，虽然工作场所可能发生了变化，但只要职工是在执行工作任务的过程中受到伤害，且该伤害与工作任务有直接关联，通常就可以认定为工伤。
二、出差途中骑电瓶车滑倒的具体分析
是否在执行工作任务：
- 如果职工是在出差途中，为了完成工作任务而骑电瓶车，且滑倒事故发生在执行工作任务的过程中，那么该事故应当被认定为工伤。
- 例如，职工因工作需要前往某个地点进行商务洽谈，在骑电瓶车前往该地点的途中滑倒受伤，这种情况下应认定为工伤。
是否因工作原因受到伤害：
- 职工骑电瓶车滑倒是否因工作原因导致，也是判断是否为工伤的关键因素。
- 如果滑倒事故是由于工作路线的特殊性（如路况复杂、天气恶劣等）或者工作任务本身的要求（如需要快速到达某个地点）导致的，那么该事故更有可能被认定为工伤。
- 反之，如果滑倒事故是由于职工个人疏忽（如未注意路况、未遵守交通规则等）导致的，那么可能不被认定为工伤。
是否存在其他非工作因素：
- 在判断是否为工伤时，还需要考虑是否存在其他非工作因素导致的伤害。
- 例如，如果职工在出差途中骑电瓶车滑倒是因为个人饮酒、吸毒等违法行为导致的，那么该事故显然不应被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
如果职工认为自己在出差途中骑电瓶车滑倒属于工伤，应当按照以下程序进行认定：
- 及时报告：职工应当及时向用人单位报告事故情况，并要求用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料：职工或用人单位需要提交相关证明材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明事故的发生和与工作任务的关联性。
- 社会保险行政部门认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据相关规定作出是否认定为工伤的决定。
四、法律建议
- 保留证据：职工在出差途中发生事故后，应当尽可能保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等，以便在后续工伤认定过程中提供证明。
- 及时申请：职工或用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因超过申请时限而导致无法认定工伤。
- 寻求法律帮助：如果职工在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来说，出差途中骑电瓶车滑倒是否可以被认定为工伤，需要根据实际情况进行判断。如果符合工伤认定的基本条件，且职工能够提供相关证据证明事故的发生和与工作任务的关联性，那么该事故应当被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。