在公司上班拿了工程回扣是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
违反商业贿赂规定：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关规定，商业贿赂是指经营者为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。工程回扣往往被视为一种商业贿赂形式，因为它涉及到了不正当的利益输送，旨在获取或保持商业机会。
- 员工收取工程回扣，实际上是在利用职务之便，为自身谋取不正当利益，这种行为严重违反了商业道德和法律法规。
可能构成犯罪：
- 如果员工收取的工程回扣数额较大，或者存在多次收取回扣的情况，那么这种行为可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
- 一旦构成犯罪，员工将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
二、法律后果
民事责任：
- 除了刑事责任外，员工还可能面临民事责任。如果因为收取工程回扣而导致公司遭受损失，公司有权要求员工承担赔偿责任。
- 这种赔偿责任可能包括直接经济损失、间接经济损失以及因处理此事而产生的合理费用等。
职业声誉受损：
- 收取工程回扣的行为一旦曝光，将对员工的职业声誉造成极大损害。这种损害不仅可能影响员工在当前公司的职业发展，还可能对其未来的求职和晋升产生负面影响。
- 在职场中，诚信和职业道德是至关重要的。一旦失去这些品质，员工将很难再获得他人的信任和尊重。
三、建议与预防措施
加强法律意识：
- 员工应增强法律意识，明确了解收取工程回扣的违法性和严重性。只有充分认识到这一点，才能自觉抵制诱惑，遵守法律法规。
完善公司制度：
- 公司应建立健全的内部控制制度，加强对工程项目的监督和管理。通过制定明确的规章制度和流程，确保工程项目的透明度和公正性。
- 同时，公司还应加强对员工的培训和教育，提高员工的职业道德水平和法律意识。
及时举报与处理：
- 如果员工发现身边存在收取工程回扣的行为，应及时向公司或相关部门举报。公司或相关部门在接到举报后，应迅速展开调查，并根据调查结果依法处理。
行动建议：如果你或你身边的人涉及到了收取工程回扣的问题，建议立即停止这种行为，并主动向公司或相关部门说明情况。如果已经因此遭受了损失或面临法律风险，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。有任何劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。