主播拖欠工资，劳动局（劳动监察部门）是管的。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题：
一、劳动监察部门的职责
劳动监察部门的主要职责是对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。一旦发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门会立即责令用人单位限期改正，并根据相关规定予以处罚。对于主播而言，如果遭遇拖欠工资的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。
二、主播追讨拖欠工资的法律途径
协商解决：
- 主播可以与用人单位直接沟通，明确指出其拖欠工资的违法性，要求限期支付。协商过程中，主播应注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 主播可以携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察大队举报。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠工资，逾期不支付的，还可以责令加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，主播可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，主播需要提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，并作出裁决。对仲裁结果不服的，主播还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
申请支付令：
- 在符合条件的情况下，主播还可以向法院申请支付令。法院审查后，如果认为事实清楚、权利义务关系明确，会向用人单位发出支付令。用人单位在规定时间内既不提出异议又不履行的，主播可以申请强制执行。
三、主播追讨拖欠工资时需要准备的证据
在追讨拖欠工资的过程中，主播需要准备充分的证据来证明自己的主张。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同：证明主播与用人单位之间存在劳动关系。
- 工资条或工资支付凭证：证明用人单位未按时足额支付工资。
- 直播工作记录：如直播时长、观众互动情况等，证明主播的工作内容和工作量。
- 聊天记录或通话录音：证明主播与用人单位就工资问题进行过沟通，且用人单位承认拖欠工资的事实。
四、注意事项
- 及时维权：主播在发现拖欠工资的情况后，应及时采取措施进行维权，避免超过法律规定的时效期限。
- 保留证据：在整个维权过程中，主播应妥善保留所有相关证据，以备后续需要。
- 合法维权：主播在维权过程中应遵守法律法规，不得采取过激行为或违法手段。
建议：如果你作为主播遭遇了拖欠工资的情况，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，务必保留好相关证据，并依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。