网络主播发生欠薪行为，一般应由劳动监察部门处理，同时也可根据具体情况选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、劳动监察部门处理
职能：劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规情况的政府部门，有权处理违反劳动保障法律、法规的举报和投诉，包括欠薪行为。
处理方式：
- 网络主播作为劳动者，在遭遇欠薪时，可以准备好与用人单位签订的劳动合同（如有）、工资条、考勤记录（如适用）、工作记录、与用人单位沟通欠薪事宜的聊天记录或通话录音等能证明劳动关系的材料，前往用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
- 劳动监察部门将依法对投诉进行调查，若查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资，并可能根据情况加付赔偿金。
二、劳动争议仲裁委员会处理
职能：劳动争议仲裁委员会是为劳动者和用人单位提供一个公平、公正的争议解决平台，负责处理劳动争议案件，包括欠薪争议。
处理方式：
- 如果网络主播与用人单位协商无果，且劳动监察部门未能有效解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 提交仲裁申请时，需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等相关材料。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的补偿。
三、人民法院处理
申请支付令：
- 对于债权债务关系明确、合法的欠薪案件，网络主播可以向当地人民法院申请支付令。
- 法院将在15日内审查并发出支付令，要求债务人（用人单位）清偿债务。
- 若债务人不提出异议且不履行支付令，债权人（网络主播）可申请执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，或者符合特定情形（如持有工资欠条），网络主播可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程将依据民事诉讼法的规定进行，法院将依法作出判决。
四、重要提示
- 保留证据：在整个维权过程中，网络主播应始终保留好所有与欠薪相关的证据，这是维权成功的关键。
- 注意时效性：如仲裁申请一般应在劳动争议发生之日起一年内提出，以免错过维权时机。
- 理性维权：在维权过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
举例说明：假设一位网络主播与某公司签订了劳动合同，但公司长期拖欠工资。该主播可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可以向当地的劳动监察大队投诉，并提供劳动合同、工资条等证据。如果劳动监察部门未能有效解决问题，主播还可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者根据情况向人民法院申请支付令或提起诉讼。
作为黄兆麟律师，我建议网络主播在遭遇欠薪时，根据自身情况选择合适的维权途径，并充分利用法律武器来维护自己的合法权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。