外出务工工人下班回家受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断，关键在于受伤是否与工作存在关联性以及是否符合工伤认定的法定情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下不算工伤的情形
在下班回家的正常途中，若因个人原因导致的意外受伤，如自己不小心摔倒、扭伤等，通常不符合工伤认定的条件。因为工伤认定一般要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而此类情况并非直接因工作原因导致。
二、特殊情况下可认定为工伤的情形
交通事故且非本人主要责任
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 实例说明：若您在下班回家的路上被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警部门认定不承担主要责任，则您的受伤情况可以认定为工伤。
从事与工作有关的收尾性工作受伤
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》第十四条，工作时间可合理延伸至从事收尾性工作的时间段。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，也应认定为工伤。
- 实例说明：若您在下班后，按照工作流程进行机器设备的最后检查和关闭操作（属于收尾性工作）时不慎受伤，该受伤应认定为工伤。
因履行工作职责在家受暴力等意外伤害
- 特殊情况：如果您因履行工作职责在家中遭到与工作有关联的不法分子报复伤害，即便已下班回到家，也可能被认定为工伤。不过，这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
三、工伤认定的其他相关要点
- 工伤认定的主观过错排除：在工伤认定过程中，还需考虑您的主观方面。若您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，将不符合工伤认定的要求。
- 申请工伤认定的流程：如果符合工伤认定的条件，您或您的家属应及时向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。申请时，需准备劳动关系证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料。
- 工伤赔偿的流程：认定工伤后，赔偿流程包括准备劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。若单位有缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付赔偿款；若单位未参保，则全部赔偿责任由单位承担。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
总结与建议：
下班后回家受伤能否认定为工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性等多个因素。在实际操作中，建议您及时咨询专业律师（即我本人）以获取准确的判断和相应的法律指导。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律支持。