工人并不一定是无固定收入人员。关于这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、无固定收入人员的定义
无固定收入人员通常指的是那些没有稳定职业或无法定期获取固定薪酬的收入群体。这包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，如承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。
二、工人的收入状况
工人通常指的是在工业生产或其他领域中从事体力或脑力劳动的人员。他们的收入状况因工作性质、劳动合同类型、行业特点等多种因素而异。
有固定收入的工人：许多工人与用人单位签订了长期或短期的劳动合同，按照合同约定的工资标准和支付方式定期获取薪酬。这类工人属于有固定收入的人员。
无固定收入的工人：也有一些工人可能从事的是临时性、季节性或项目性的工作，他们的收入可能因工作任务的完成情况、市场需求等因素而波动。这类工人在某些情况下可能被视为无固定收入人员。但需要注意的是，这种分类并不是绝对的，因为即使他们从事的是临时性工作，也可能通过多次承接类似任务来获得相对稳定的收入。
三、法律背景与建议
从法律角度来看，无固定收入与有固定收入的区分主要在于收入来源的稳定性和可预测性。对于工人而言，无论其收入是否固定，都应依法享有相应的劳动权益，如获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。
建议：
综上所述，工人并不一定是无固定收入人员。他们的收入状况取决于多种因素，包括工作性质、劳动合同类型等。因此，在判断一个工人是否属于无固定收入人员时，需要综合考虑其具体情况。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。