核心结论：在您描述的“外卖工伤致耻骨骨折、责任五五开且保守治疗”的情况下，保险赔偿需结合工伤保险、商业意外险（如有）及责任方赔偿综合处理，具体赔偿金额和项目需根据实际费用、责任比例及保险条款确定。以下是详细分析：

1. 工伤保险赔偿（若符合工伤认定）

• 前提：若您与外卖平台或用人单位存在劳动关系，且事故被认定为工伤（如因工作原因受伤），则可享受工伤保险待遇。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：符合工伤保险诊疗目录的费用全额报销（保守治疗费用需提供正规票据）。
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限根据伤情确定（耻骨骨折一般3-6个月）。
  • 护理费：若需护理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%支付。
  • 一次性伤残补助金：若经鉴定构成伤残（如十级），按本人工资的7个月支付。
• 注意：若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。

2. 商业意外险赔偿（如有）

• 前提：若您或用人单位购买了商业意外险，需根据保险合同条款申请赔偿。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：扣除工伤保险已报销部分后，按合同约定比例（如80%-100%）赔付。
  • 伤残赔偿金：若构成伤残，按合同约定的伤残等级比例（如十级赔付10%保额）赔付。
  • 住院津贴：按合同约定每日补贴金额（如50元/天）及天数赔付。
• 注意：需提供完整医疗证明、费用清单及伤残鉴定报告。

3. 责任方赔偿（五五开责任）

• 前提：若事故涉及第三方责任（如与他人碰撞），且责任比例为五五开，则对方需承担50%的赔偿责任。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：对方承担总费用的50%（扣除工伤保险/商业险已赔付部分）。
  • 误工费：按实际减少的收入计算，对方承担50%。
  • 护理费、交通费等：按实际支出，对方承担50%。
• 注意：需保留所有费用票据，并通过协商或诉讼主张赔偿。

4. 关键操作建议

• 步骤1：立即申请工伤认定（用人单位或您本人需在30日内提出）。
• 步骤2：收集所有医疗费用票据、诊断证明、工资证明等材料。
• 步骤3：联系保险公司报案，并按要求提交理赔材料。
• 步骤4：若涉及第三方责任，与对方协商赔偿；协商不成可起诉。

5. 风险提示

• 若未及时申请工伤认定，可能丧失工伤保险待遇。
• 商业险需注意免责条款（如醉酒、故意行为等）。
• 责任比例需以交警认定书或法院判决为准，避免自行认定。

如有进一步疑问（如具体赔偿计算、证据收集等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。