公司被多次仲裁时，应积极应对，依法维护自身权益，并深入分析原因以减少后续仲裁风险。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、积极应对每次仲裁
保持冷静，研读仲裁通知：
- 每次收到仲裁通知后，公司应首先保持冷静，仔细研读通知内容，明确仲裁的具体诉求、程序以及时间节点。
搜集证据，准备答辩：
- 整合内部资源，全力搜集与仲裁相关的证据，如合同、邮件、聊天记录、财务报表等，以支撑公司的立场。
- 依据仲裁庭的要求，准时提交答辩状及相关证据，确保答辩内容清晰、准确，有力反驳对方的诉求。
参加仲裁庭审：
- 准时参加仲裁庭审，遵守仲裁规则，清晰、准确地阐述公司的观点与理由。
- 认真回应对方的诉求和观点，确保庭审过程有序进行。
考虑和解或调解：
- 若和解或调解对公司更有利，可在仲裁过程中与对方协商，达成和解协议或调解书，以节省时间和成本。
不服裁决的处理：
- 若对仲裁裁决不服，且符合法定情形，公司可在规定时间内向法院申请撤销或不予执行仲裁裁决。
- 在申请撤销或提起诉讼之前，务必仔细评估案件的具体情况，以防造成不必要的损失。
二、深入分析多次仲裁的原因
合同条款理解分歧：
- 若多次仲裁源于双方对合同条款理解存在重大分歧，公司应重新审视合同文本，明确各条款的准确含义。
- 必要时，可通过专业法律人士进行解读，以减少后续因理解差异引发的仲裁。
内部管理问题：
- 公司应检查内部管理是否存在漏洞，如员工培训不足、流程不规范等，这些问题可能导致与员工或合作伙伴之间的纠纷。
- 针对发现的问题，及时采取措施加以改进，降低纠纷发生的概率。
沟通机制不畅：
- 加强与员工、合作伙伴等利益相关方的沟通交流，充分交换意见，尽可能在仲裁程序启动前化解矛盾。
- 建立有效的沟通机制，确保信息传递的准确性和及时性。
三、建立纠纷预警和应对机制
纠纷预警机制：
- 对可能引发纠纷的事项提前预判，如合同到期、项目变更等，及时采取措施加以防范。
- 定期对公司的法律风险进行评估，制定相应的风险应对策略。
优化仲裁应对流程：
- 针对多次仲裁的情况，公司可优化仲裁应对流程，如设立专门的仲裁应对小组，负责处理仲裁相关事宜。
- 制定仲裁应对指南，明确各环节的责任人和时间节点，确保应对过程有序进行。
寻求第三方调解：
- 在仲裁过程中，可考虑寻求第三方调解机构介入，通过调解解决部分争议事项，减少仲裁的数量。
- 调解具有灵活性和高效性，有助于双方快速达成共识。
四、法律应对策略
积极准备证据：
- 在规定期限内按仲裁要求提供对己方有利的证据，以证明自身行为合法合规，反驳对方主张。
研究法律依据：
- 仔细分析适用的法律法规和相关司法解释，明确自身权利义务，为答辩寻找坚实法律支撑。
参与仲裁程序：
- 按时参加仲裁庭审，遵守仲裁规则，在庭审中清晰阐述观点，认真回应对方诉求和观点。
公司被多次仲裁时，应综合运用上述策略，积极应对每次仲裁，深入分析原因，建立纠纷预警和应对机制，并采取有效的法律应对策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。