吃回扣本身属于违法行为，若被底下员工威胁，应冷静应对并采取合法措施维护自身权益。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、法律角度分析
吃回扣的法律性质：
- 吃回扣通常被视为商业贿赂行为，违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》以及《中华人民共和国刑法》中关于贿赂犯罪的规定。这种行为不仅损害了公司的利益，也可能导致个人面临法律责任。
员工威胁的法律性质：
- 若员工以举报吃回扣为威胁，要求支付额外款项或采取其他不正当手段，可能构成敲诈勒索罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，将面临刑事处罚。
二、应对措施建议
保持冷静，收集证据：
- 面对威胁时，首先要保持冷静，不要慌乱。同时，积极收集相关证据，如威胁的通话记录、短信内容、邮件等。这些证据对于后续处理此事至关重要，可以作为维护自身权益的有力武器。
向公司内部汇报：
- 将事情的来龙去脉向公司内部的合规部门或上级领导汇报清楚。公司作为利益相关方，有责任和义务了解并处理此类事件。通过与公司共同商讨应对策略，可以更有效地解决问题。
借助法律手段维护权益：
- 若员工的威胁行为涉嫌敲诈勒索等犯罪行为，应立即向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，维护你的合法权益。同时，在整个处理过程中，要坚定立场，不再向威胁者妥协或支付款项，以免陷入更不利的境地。
三、后续行动建议
反思并改正行为：
- 吃回扣是违法行为，不仅损害了公司利益，也可能导致个人面临法律责任。因此，应深刻反思自己的行为，并立即停止此类违法行为。同时，积极配合公司的调查和处理工作，以展现诚意和改正的决心。
加强法律意识：
- 通过此次事件，应进一步加强法律意识，了解并遵守相关法律法规。在未来的工作和生活中，要时刻保持警惕，避免再次陷入类似的法律风险。
最后需要强调的是，吃回扣是违法行为，不仅可能导致个人面临法律责任，也会损害公司的利益和声誉。因此，务必严格遵守法律法规和公司规章制度，以合法合规的方式开展工作。若遇到类似威胁情况，请按照上述建议冷静应对并采取合法措施维护自身权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。