工地伤亡情况下，进行法院伤情鉴定并不需要先起诉。以下是详细的分析和建议：
一、工伤认定与劳动能力鉴定的流程
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的关键程序，是享受工伤保险待遇的前提。
劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，由劳动能力鉴定委员会根据伤残情况、治疗及康复状况进行评定。
- 鉴定结果直接关系到工伤职工能获得的赔偿数额和种类，为后续赔偿计算提供科学依据。
二、起诉与鉴定的关系
起诉前的鉴定：
- 在某些情况下，工伤职工或其家属可能希望在起诉前进行伤情鉴定，以了解伤情的严重程度和可能的赔偿范围。
- 起诉前的鉴定可由医患双方共同委托当地医学会实施，也可以由医患一方要求卫生行政部门委托医学会鉴定。但需要注意的是，起诉前进行鉴定的病历未经法庭质证，可能导致结论不公正，存在一定风险。
起诉后的鉴定：
- 如果工伤职工或其家属决定通过法律途径解决赔偿问题，可以在起诉后由受诉法院委托进行伤情鉴定。
- 这种情况下，鉴定程序更加规范，鉴定结果也更容易被法院采纳作为判决的依据。
三、建议与注意事项
优先进行工伤认定和劳动能力鉴定：
- 在处理工地伤亡案件时，应优先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确伤情的严重程度和赔偿范围。
- 这有助于为后续的协商、调解、仲裁或诉讼提供有力的证据支持。
根据实际情况选择起诉时机：
- 如果用人单位已经申请工伤鉴定并愿意承担赔偿责任，那么工伤职工或其家属可以直接与用人单位协商赔偿事宜，无需先起诉。
- 如果用人单位始终不申请工伤鉴定或拒绝承担赔偿责任，那么工伤职工或其家属可以在起诉后由法院委托进行伤情鉴定，并通过法律途径维护自己的合法权益。
注意保留相关证据：
- 在处理工地伤亡案件时，应注意保留与伤情相关的医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等证据材料。
- 这些证据材料对于后续的协商、调解、仲裁或诉讼都至关重要。
总结来说，工地伤亡情况下进行法院伤情鉴定并不需要先起诉。工伤职工或其家属应根据实际情况选择合适的时机和方式进行伤情鉴定，并通过法律途径维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。