起诉公司工伤，一般需要进行伤情鉴定（即工伤鉴定）。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、工伤鉴定的法律意义
工伤鉴定是确定职工所受伤害是否属于工伤以及工伤程度的重要程序。在法律层面，它为后续的赔偿和诉讼提供关键依据。具体来说：
- 明确因果关系：通过工伤鉴定，能够明确职工受伤与工作之间的因果关系。若未经工伤鉴定，很难准确判断伤害是否因工作原因导致，法院在审理案件时缺乏认定事实的关键证据，可能导致诉求难以得到支持。
- 确定伤残等级：工伤鉴定结论中的伤残等级直接关系到赔偿数额的确定。不同伤残等级对应着不同的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。只有经过专业鉴定确定伤残等级，才能合理计算赔偿金额，保障职工合法权益。
二、工伤鉴定的必要性
在大多数工伤起诉案件中，工伤鉴定是必不可少的环节。原因如下：
- 赔偿依据：工伤赔偿数额的计算依赖于伤残等级的确定。没有伤残鉴定结论，法院难以准确判定赔偿标准，可能导致权益主张缺乏有力支撑，影响诉求的实现。
- 诉讼程序要求：在起诉时，法院一般会要求提供有效的工伤鉴定结论作为证据，以此来确定工伤职工应得的赔偿范围和具体金额。
三、特殊情况下的例外
当然，在某些特殊情况下，如用人单位对工伤事实无异议且双方就赔偿事项能协商一致，可不经过工伤鉴定直接起诉。但这种情况较为少见，且需要双方达成明确的赔偿协议，以避免后续纠纷。
四、工伤鉴定的流程与材料
若需要进行工伤鉴定，应按照以下流程操作：
- 申请：由单位、职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，并提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
- 鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。
- 使用：鉴定结论作为后续赔偿和诉讼的重要依据，应妥善保管。
五、建议与风险提示
- 及时鉴定：为确保自身权益，工伤职工在起诉前通常应先进行工伤鉴定，确保在诉讼中能合理、准确地主张相应的工伤赔偿。
- 全面准备材料：在申请工伤鉴定和起诉时，应全面准备相关材料，如劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以支持自己的诉求。
- 咨询专业律师：若对工伤鉴定或起诉流程存在疑问，建议及时咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。
总结来看，起诉公司工伤一般需要进行伤情鉴定（工伤鉴定），以确保赔偿数额的准确性和诉讼的顺利进行。若您在此过程中遇到任何法律问题，可直接向我咨询。