核心结论：在工地上受伤导致脑部骨头凹陷，赔偿问题需结合工伤认定、伤残等级鉴定结果以及具体责任主体来确定，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。以下是具体分析：

1. 确认劳动关系与工伤认定

• 劳动关系确认：首先需确认您与用工单位是否存在劳动关系（如签订劳动合同或存在事实劳动关系）。若存在劳动关系，则适用《工伤保险条例》；若为劳务关系（如临时工、包工头雇佣），则按人身损害赔偿处理。
• 工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，您或近亲属可在1年内直接向社保部门申请。需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2. 伤残等级鉴定

• 鉴定时机：待病情稳定后（通常出院后3-6个月），向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。脑部凹陷可能涉及颅骨损伤、脑功能受损等，鉴定结果直接影响赔偿金额。
• 等级标准：根据《劳动能力鉴定标准》，颅骨缺损、脑损伤后遗症等可能评定为不同等级（如十级至七级），等级越高赔偿越多。

3. 赔偿项目与计算

• 工伤保险待遇（若认定工伤）：
  1. 医疗费：符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金支付。
  2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
  3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计算（如十级伤残为7个月工资）。
  4. 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和单位支付（具体标准因地而异）。
• 人身损害赔偿（若为劳务关系）：
  1. 医疗费、误工费、护理费：按实际支出和误工时间计算。
  2. 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均收入计算（如十级伤残为20年人均收入的10%）。
  3. 精神损害抚慰金：根据伤情严重程度酌情主张。

4. 责任主体与赔偿途径

• 单位责任：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若缴纳，部分项目由工伤保险基金支付。
• 第三方责任：若事故由第三方（如设备供应商、其他施工单位）导致，可同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿（但医疗费等实际支出部分不能重复获赔）。
• 协商与诉讼：优先与单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

5. 关键证据与注意事项

• 证据收集：保留劳动合同、工资记录、医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 时效限制：工伤认定申请需在1年内提出，诉讼时效为3年（自知道权利受损之日起算）。
• 专业协助：伤残鉴定和赔偿计算涉及专业标准，建议委托律师协助处理。

建议行动：

1. 立即要求单位申请工伤认定，或自行向社保部门提交申请；
   
2. 病情稳定后尽快申请伤残等级鉴定；
   
3. 保留所有医疗和费用凭证，与单位协商赔偿；
   
4. 若协商无果，及时委托律师介入处理。
   

如有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。