下夜班送孩子上学路上发生意外，一般不属于工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况：不属于工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，这一规定中的“上下班途中”通常指的是职工从居住地到工作场所或从工作场所返回居住地的直接路线。下夜班后送孩子上学，并不属于直接从工作场所返回居住地的行为，而是增加了送孩子上学的个人事务，因此一般不被认定为工伤。
二、特殊情况：可能被认定为工伤
尽管一般情况下下夜班送孩子上学路上发生意外不属于工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤。例如：
如果送孩子上学的路线被认定为合理的上下班路线：在某些特殊情况下，如果职工送孩子上学的路线被认定为合理的上下班路线（比如居住地与学校、工作场所之间的路线高度重合），且发生的是非本人主要责任的交通事故，那么有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，需要具体证据支持。
如果意外与工作有直接关联：如果职工在下夜班后送孩子上学的路上，因为工作原因（如携带工作文件、设备等）导致意外发生，且该意外与工作有直接关联，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况同样需要具体证据来证明意外与工作之间的直接关联性。
三、法律建议
及时报警并保留证据：无论意外是否属于工伤，都应及时报警并保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请都至关重要。
咨询专业律师：如果您对意外是否属于工伤存在疑问，或者需要申请工伤认定和赔偿，建议咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
了解公司政策：有些公司可能为员工提供了额外的保险或福利，包括上下班途中的意外伤害保障。您可以了解公司的相关政策，看是否能够获得相应的赔偿或补助。
总结来说，下夜班送孩子上学路上发生意外，在一般情况下不属于工伤。但存在一些特殊情况可能被认定为工伤，这需要根据具体证据和法律规定来判断。如果您对此有疑问或需要申请工伤认定和赔偿，请随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。