在承包方让吊车吊人发生事故的情况下，责任大小需根据事故中各方的过错程度及法律规定来综合确定，可能涉及吊车操作方、承包方（接受劳务一方）、第三方以及受害者自身的责任。以下是对此问题的详细分析：
一、吊车操作方的责任
直接责任：
- 若吊车操作员因操作不当、违反操作规程或疏忽大意导致事故发生，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，操作员应承担侵权责任。例如，操作员未按照安全规范进行吊装作业，导致人员受伤，那么操作员需对此负责。
雇佣关系中的责任：
- 若吊车操作员是受雇于承包方（或吊车所有人、管理人），在执行工作任务时造成损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由承包方承担无过错的替代责任。但承包方有权向有故意或重大过失的操作员追偿。这意味着，如果操作员是承包方的员工，且在执行工作任务时发生事故，那么承包方需先承担责任，之后可以向有过错的操作员追偿。
二、承包方的责任
无过错替代责任：
- 承包方作为接受劳务一方，对吊车操作员在执行工作任务过程中造成的损害承担无过错的替代责任。这是基于承包方与操作员之间的雇佣关系。
管理责任：
- 若承包方未履行好现场安全管理职责，如未设置安全警示标志、未进行必要的安全教育培训等，导致事故发生，也应承担相应的赔偿责任。例如，承包方未对吊装作业区域进行有效隔离，导致无关人员进入并受伤，那么承包方需对此负责。
三、第三方的责任
- 若事故是由第三方过错导致，如第三方指挥不当或干扰吊车操作，根据法律规定，第三方也应承担相应的赔偿责任。例如，第三方在吊装作业现场指挥不当，导致吊车操作员误操作并发生事故，那么第三方需对此负责。
四、受害者自身的责任
- 若受害者自身违反工地安全规定，如擅自进入危险区域、未佩戴安全帽等，对事故的发生存在一定过错，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，可以适当减轻赔偿责任主体的赔偿责任。例如，受害者未佩戴安全帽进入吊装作业区域，并被掉落的物品砸伤，那么受害者自身也需承担一定责任。
五、处理建议
依法进行责任认定：
- 在处理此类事故时，应依法进行责任认定。各方应积极配合调查，提供相关证据材料，如现场照片、视频、证人证言等。
赔偿协商与司法程序：
- 若协商不成，可通过司法程序解决争议。在诉讼过程中，法院将根据各方提供的证据和法律规定，综合判断各方的责任大小，并作出相应的判决。
加强安全管理：
- 各相关方也应加强安全管理，预防类似事故的再次发生。例如，承包方应定期对吊车操作员进行安全教育培训，确保他们熟悉安全操作规程；同时，应设置明显的安全警示标志，对施工区域进行有效隔离。
在实际案例中，吊车吊人事故往往是由多方的共同过错导致的。在这种情况下，应根据各方的过错程度，按照相应的比例确定各自应承担的赔偿责任。因此，在处理此类事故时，应全面考虑各方的责任，并依法进行责任认定和赔偿协商。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。