核心结论：工伤导致双眼残疾且伴有失眠症状的鉴定，需分两步进行，一是进行工伤伤残等级鉴定，二是根据需要申请精神或心理障碍鉴定（失眠可能涉及）。以下是具体说明：

1. 工伤伤残等级鉴定

• 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，通常与社保部门或人社局关联。
• 鉴定内容：主要针对双眼残疾的生理功能损伤程度进行评定，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准。
• 关键点：
  • 双眼残疾需明确视力损伤程度（如光感、手动、指数等）或视野缺损范围。
  • 鉴定时会结合病历、检查报告（如视野图、眼底照相）及现场查体结果。
  • 伤残等级分为十级，一级最重（如双目失明），十级最轻（如一眼矫正视力≤0.5）。

2. 失眠的关联鉴定

• 若失眠由工伤直接导致（如眼部损伤引发疼痛、心理创伤等）：
  • 需在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请附加鉴定，明确失眠是否属于工伤后遗症。
  • 可能需要提供精神科或心理科的诊断证明（如焦虑症、抑郁症伴失眠）。
• 若失眠与工伤无直接因果关系（如自身情绪问题）：
  • 通常不纳入工伤伤残等级评定，但可依据《民法典》通过民事途径主张赔偿（如雇主过错导致精神损害）。

3. 鉴定流程

• 申请材料：工伤认定决定书、病历、检查报告、身份证等。
• 流程步骤：
  1. 提交申请至当地劳动能力鉴定委员会。
  2. 委员会安排专家组进行医学检查。
  3. 专家组出具鉴定结论（通常30-60日内完成）。
  4. 对结论有异议的，可在15日内申请再次鉴定。

4. 注意事项

• 时效性：工伤认定后1年内申请劳动能力鉴定，逾期可能影响权益。
• 证据保留：务必保存所有医疗记录、费用单据及与用人单位的沟通记录。
• 法律衔接：若涉及工伤赔偿争议，可依据鉴定结论申请劳动仲裁或诉讼。

建议：若您或家属正面临此类情况，建议尽快整理病历资料并联系当地劳动能力鉴定委员会启动程序。如有细节需进一步分析（如伤残等级预估、赔偿计算），可直接向我提问，我会结合具体案情为您详细解答。