针对您提出的“眼睛看不见工伤怎么鉴定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，眼睛看不见的工伤鉴定是一个相对复杂的过程，它涉及到多个环节和因素。以下是一般的鉴定流程：

一、工伤认定

在发生工伤事故后，您需要尽快向所在单位报告，并由单位在规定期限内（通常为事故发生后30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出申请，您也可以在事故发生后一年内自行申请。

工伤认定需要提交相关材料，包括工伤事故报告、医疗证明、劳动关系证明等。社会保险行政部门会对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

二、劳动能力鉴定

一旦您的伤害被认定为工伤，接下来就需要进行劳动能力鉴定。这是确定您伤残等级和赔偿数额的关键步骤。

劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。您需要提交相关医学资料，如病历、诊断证明、视力测试报告等。鉴定委员会会组织专家对您的眼部受伤情况、治疗后的恢复状况等进行综合考量，并严格按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。

在鉴定过程中，专家会采用医学检查、视力测试等手段，对您的视力下降程度进行准确评估。根据评估结果，他们会给出伤残等级鉴定结论。例如，一眼完全失明通常能评定为较高的伤残等级，而一眼存在视力障碍则要根据具体的视力数值来判定。

三、赔偿与安置

根据您的伤残等级鉴定结论，您可以获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，如果您的生活不能自理需要护理，还可以获得护理费；如果需要配置残疾辅助器具，如义眼等，也可以获得相应的费用。

总的来说，眼睛看不见的工伤鉴定是一个涉及多个环节和因素的过程。您需要积极配合相关部门的调查和处理，提供必要的医学资料和证明文件。同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的法律帮助和指导。