工伤失忆的鉴定需首先进行工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，其中会包含对失忆情况的评估。具体流程如下：
一. 工伤认定
- 申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定条件：依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形，应当认定为工伤。失忆若是由工作原因直接导致，应属于工伤范畴。
二. 劳动能力鉴定
- 鉴定流程：工伤认定后，职工需进行劳动能力鉴定。此鉴定会综合考虑职工的伤害情况，包括失忆的严重程度、对日常生活和工作的影响等，以评估其劳动能力。
- 鉴定机构：劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据专业的医学标准和评估方法，对职工的失忆情况进行科学、客观的鉴定。
三. 鉴定结果与应用
- 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会出具鉴定结果，明确职工的伤残等级和劳动能力状况。
- 应用：鉴定结果将作为工伤赔偿、安置和享受工伤待遇的重要依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的费用，如治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等，将按照国家规定由用人单位支付。
我建议您首先确保事故已被认定为工伤，然后按照程序申请劳动能力鉴定，以评估失忆对劳动能力的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。