不符合工伤认定条件的情况下，是可以申请行政复议的。

首先，我们要明确的是，如果职工或其近亲属认为社会保险行政部门作出的工伤认定决定不符合法律规定，他们有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这是法律赋予公民的一项重要权利，旨在保障工伤职工的合法权益。

在申请行政复议时，需要向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级部门提出申请。复议机关会对工伤认定决定的合法性、合理性等进行全面审查，包括事实认定是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法等。复议期限通常为60日，自收到复议申请之日起计算。

申请行政复议时，需要符合法定条件，如有明确的复议请求和理由等。同时，为了支持自己的诉求，申请人还需要准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、能证明劳动关系及工伤情形的证据等。

如果对复议结果仍不服，还可以进一步提起行政诉讼。依据《行政诉讼法》，公民、法人或其他组织对行政复议决定不服的，有权在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在行政诉讼中，法院会对工伤认定及行政复议过程的合法性进行全面审查，并作出裁判。

总的来说，即使不符合工伤认定条件，职工或其近亲属仍然有权通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。这是法律对公民权益的重要保障，也是促进社会公平正义的重要体现。