使用假学历中专入编，即使及时辞职，也可能产生一系列不利影响。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面

1. 欺诈行为：使用假学历入编，本质上属于欺诈行为。根据《劳动合同法》的相关规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。这意味着，一旦被发现使用假学历，你的劳动合同可能被认定为无效，从而失去工作。

2. 法律责任：除了劳动合同无效外，使用假学历还可能面临法律责任。如果因此给用人单位造成损失，你还需要承担赔偿责任。此外，如果情节严重，还可能涉及刑事犯罪，如伪造国家机关证件罪等。

二、职业层面

1. 职业声誉受损：使用假学历入编，一旦被发现，将严重损害你的职业声誉。这不仅会影响你在当前单位的职业发展，还可能对你未来的求职产生负面影响。许多用人单位在招聘时都会进行背景调查，一旦发现你有使用假学历的记录，很可能拒绝录用你。

2. 职业资格受限：在某些行业或职位中，学历是获取职业资格或晋升的重要条件。使用假学历入编，即使你及时辞职，也可能因为学历问题而无法获得相应的职业资格或晋升机会。

三、实际操作层面

1. 辞职并非万全之策：虽然你及时辞职，但并不能完全消除使用假学历带来的负面影响。用人单位在发现你使用假学历后，可能会采取一系列措施，如解除劳动合同、要求赔偿损失等。此外，你的个人信息和学历情况也可能被记录在用人单位的系统中，对未来求职产生不利影响。

2. 难以掩盖的真相：在信息化时代，学历验证变得越来越容易。许多用人单位都会通过正规渠道验证应聘者的学历信息。因此，即使你及时辞职，也很难掩盖使用假学历的事实。

建议与措施

1. 主动承认错误：如果你已经使用了假学历入编，建议主动向用人单位承认错误，并寻求解决方案。虽然这可能会带来一些不利后果，但主动承认错误总比被用人单位发现后被动处理要好。

2. 提升真实学历：为了避免类似情况再次发生，建议你通过正规渠道提升自己的学历。这不仅可以增强你的职业竞争力，还可以避免因学历问题而带来的法律风险。

3. 咨询专业法律意见：如果你对使用假学历入编的法律后果存在疑虑或担忧，建议及时咨询专业律师。我可以根据你的具体情况为你提供详细的法律意见和解决方案。

使用假学历中专入编即使及时辞职也可能产生一系列不利影响。因此，我建议你务必遵守法律法规和职业道德规范，通过正规渠道提升自己的学历和职业能力。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。