您好，关于您提出的“入职入系统会被查未成年吗”这一问题，实际上您可能想要了解的是入职查询制度是否会涉及对未成年人相关信息的核查，尤其是针对教职员工等可能接触未成年人的岗位。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，入职查询制度主要是针对教职员工等可能接触未成年人的岗位，进行性侵违法犯罪信息的查询，而非直接查询入职者是否为未成年人。这一制度的目的是从源头上预防侵害未成年人犯罪的发生，确保校园等未成年人集中场所的安全。

具体来说，入职查询制度要求中小学校、幼儿园新招录教职员工前，以及教师资格认定机构在授予申请人教师资格前，必须进行性侵违法犯罪信息查询。查询内容主要包括查询对象是否曾经实施过《未成年人保护法》规定的性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪行为。对于具有性侵违法犯罪记录的人员，不予录用或者不予认定教师资格。

这一制度的实施范围广泛，不仅涵盖了中小学校、幼儿园的新招录教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，还包括了教师资格认定机构在认定教师资格前的申请人员。此外，教育行政部门也应当做好在职教职员工相关违法犯罪信息的筛查工作。

对于您可能关心的“是否会被查未成年”这一问题，实际上入职查询制度并不涉及对入职者年龄的直接核查，而是关注其是否有性侵违法犯罪记录。当然，在入职过程中，用人单位通常会要求入职者提供身份证明等文件，以确认其年龄、学历等基本信息，但这与入职查询制度的重点并不相同。

最后，需要强调的是，入职查询制度是一项重要的未成年人保护措施，它有助于将侵害未成年权益的“大灰狼”挡在校门外，为未成年人营造一个更加安全、健康的成长环境。因此，如果您即将入职与未成年人密切接触的行业，建议您了解并遵守相关入职查询制度的要求。